Description du produit
Pack d’entrée – Mois 1 de votre abonnement coaching
Bienvenue dans le Pack d’entrée, votre première étape vers une pratique du coaching plus structurée, impactante et alignée avec votre posture de coach professionnel.
Ce pack exclusif contient 15 ressources essentielles (et 5 en cadeau 🎁) pour poser des bases solides : comprendre ce qu’est le coaching, renforcer votre posture, structurer vos séances, et accompagner vos clients avec clarté et efficacité.
Que vous soyez en formation, coach débutant ou confirmé, ces outils vous permettront d’ancrer vos fondamentaux, de professionnaliser votre approche et d’offrir une expérience client fluide et cohérente dès vos premières séances.
📦 Et ce n’est que le début !
Dès le 2ᵉ mois d’abonnement, vous recevrez 15 nouveaux outils de notre site tout aussi essentiels : centrés sur l’estime de soi, la régulation émotionnelle, la motivation, la mise en mouvement, et bien plus encore… de quoi enrichir chaque mois votre boîte à outils, et faire évoluer votre pratique au fil du temps !
Le pack d’entrée » – 15 ressources clés pour coachs + 5 en cadeau de bienvenue
1. Le coaching – Définition
Une fiche claire et concise pour comprendre ce qu’est (et ce que n’est pas) le coaching.
Elle vous aide à expliquer votre métier avec justesse aux clients, institutions ou partenaires.
Idéale pour poser un cadre professionnel dès la première séance.
Utile aussi pour recentrer votre propre posture.
Un outil de base à intégrer à tout processus de présentation ou formation.
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2. Qu’est-ce qu’un coach ?
Cette ressource définit précisément le rôle du coach, ses limites et spécificités.
Elle vous permet de vous différencier des autres métiers d’accompagnement (thérapeute, mentor, consultant…).
Parfaite pour clarifier votre positionnement auprès des clients.
Utile aussi pour renforcer votre légitimité en tant que coach.
Un outil d’ancrage identitaire et de posture.
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3. Les principes du coaching
Découvrez ou révisez les piliers fondamentaux d’une pratique éthique et responsable.
Cette fiche aborde la non-directivité, la confidentialité, le respect du rythme…
Elle vous permet de poser un cadre solide pour chaque accompagnement.
Excellente base pour vos séances de découverte.
Un support utile en supervision ou formation continue.
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4. L’écoute qualitative du coach
Améliorez votre qualité d’écoute grâce à cette fiche stratégique.
Vous y trouverez des conseils concrets pour développer votre présence, silence actif, reformulations.
Un appui essentiel pour créer un espace d’accueil profond et sécurisant.
Renforce la qualité relationnelle et l’impact des séances.
Idéal pour les coachs débutants ou en perfectionnement.
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5. Premières questions de coaching
Une sélection puissante de questions pour démarrer vos accompagnements en douceur.
Utilisable dès la première séance ou en séance découverte.
Favorise la prise de recul, la réflexion et l’implication du client.
Vous aide à ouvrir des pistes de travail claires sans diriger.
Un outil précieux pour structurer vos débuts de coaching.
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6. La roue de Hudson
Visualisez les grandes étapes du changement grâce à ce modèle de cycle de transformation.
Idéal pour situer le client et l’accompagner dans ses transitions personnelles ou pro.
Clé pour comprendre les moments de crise, stagnation ou relance.
Facilite la mise en mots de situations complexes.
Un support efficace pour co-construire un plan d’action réaliste.
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7. La roue de la vie
Un incontournable visuel pour évaluer l’équilibre global de votre client.
Permet de mettre en lumière les domaines de satisfaction ou d’insatisfaction.
Utilisable dès la première séance pour poser des priorités d’action.
Favorise l’engagement et la clarté dans les choix.
Outil simple, rapide et extrêmement révélateur.
9 pages PDF + 5 pages Word personnalisables
8. La roue des valeurs
Aidez votre client à clarifier ce qui le fait vibrer et le motive profondément.
Cette fiche vous guide pour explorer ses valeurs clés.
Indispensable pour aligner objectifs et actions avec l’identité personnelle.
Utile pour les clients en perte de sens ou de direction.
Un outil de transformation intérieure puissant.
18 pages PDF + 14 pages Word personnalisables
9. Le coaching des besoins
Identifiez les besoins profonds de vos clients pour lever les blocages.
Utile dans les phases de stagnation ou de doute.
Aide à nourrir les motivations à la racine et restaurer l’équilibre.
Basé sur la CNV et l’écoute empathique.
Un levier fort pour renforcer l’autonomie et la confiance.
11 pages PDF + 9 pages Word personnalisables
10. Coaching des talents et des forces
Mettez en lumière les qualités naturelles et points d’excellence du client.
Utile pour les coachings d’orientation, reconversion ou leadership.
Basé sur la psychologie positive et les forces de caractère.
Renforce la motivation, l’estime de soi et le passage à l’action.
Un booster puissant de réussite personnelle.
20 pages PDF + 18 pages Word personnalisables
11. Contrat de coaching
Structurez vos accompagnements avec un cadre clair, professionnel et sécurisant.
Formalisez objectifs, durée, confidentialité, règles du jeu.
Crée un climat de confiance dès la 1ère séance.
Utile juridiquement et relationnellement.
Modèle personnalisable à adapter à chaque client.
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12. Fiche de renseignement client
Collectez les infos clés sur votre client dès le début de la relation.
Pratique pour garder une trace claire dans votre suivi.
Renforce votre posture organisée et professionnelle.
Utile aussi en cas de supervision ou retour client.
Un gain de temps et de clarté.
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13. Fiche d’entretien
Notez efficacement les points clés de chaque séance.
Facilite la mémoire, le suivi et la continuité du coaching.
Utile pour structurer vos retours ou synthèses à chaud.
Renforce la qualité de l’accompagnement dans la durée.
Un réflexe à intégrer dans votre pratique.
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14. Guide des notions à aborder en séance découverte
Ne passez plus à côté des éléments essentiels de la première séance.
Ce guide vous aide à structurer un échange professionnel, fluide et complet.
Vous y trouverez tous les sujets à aborder pour poser un cadre solide.
Idéal pour faire bonne impression et sécuriser le client.
Un atout pour poser votre posture dès le départ.
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15. Séance découverte – formulation des objectifs
Accompagnez vos clients à clarifier des objectifs motivants et atteignables.
Une méthode simple pour transformer leurs envies floues en buts concrets.
Parfait pour structurer le parcours dès le début.
Favorise l’implication du client et la cohérence du coaching.
Un outil d’alignement essentiel.
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🎁 En cadeau – 5 outils bonus essentiels
16. Fiche de préparation de séance coaching client
Encouragez l’implication active de vos clients entre les séances.
Clarté des attentes, auto-évaluation, intention : une co-construction puissante.
Favorise la progression, la responsabilisation et l’ancrage.
Un outil différenciant qui valorise l’autonomie.
À remettre à vos clients après chaque séance.
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17. Déroulement d’une séance de coaching
Une trame complète et adaptable pour structurer vos séances de A à Z.
Parfait pour ne plus vous disperser ou improviser.
Renforce votre efficacité et la confiance du client.
Un outil de référence à consulter régulièrement.
Gain de fluidité et de professionnalisme garanti.
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18. Déroulement 1ère séance de coaching
Un pas-à-pas précis pour réussir votre première rencontre client.
Posez les fondations d’une alliance solide et inspirante.
Inclut accueil, présentation, écoute, formulation d’objectifs.
Utile pour les débutants comme pour les coachs expérimentés.
Clarté, sérénité et impact dès la première minute.
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19. Fiche traitement de l’auto-sabotage
Identifiez et transformez les mécanismes d’auto-sabotage de vos clients.
Utile dans les situations de blocage, fuite, procrastination.
Fiche puissante à utiliser avec précaution et bienveillance.
Favorise de grandes prises de conscience.
Un outil phare du coaching de transformation.
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20. Modèle de reçu client
Gérez facilement vos prestations avec un reçu professionnel prêt à l’emploi.
Gagnez du temps et inspirez confiance à vos clients.
À personnaliser selon vos offres, tarifs et statuts.
Utile pour les auto-entrepreneurs, libéraux ou indépendants.
Un détail administratif… qui fait la différence !
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